Ключевые факторы и критерии, определяющие успех в карьере

Для многих людей успех в жизни зависит от удачно сложившейся карьеры, желания трудиться и с удовольствием возвращаться на работу, получать определенное материальное вознаграждение за свой труд.

 Известный социолог В. Парето выявил закономерность «20*80», по которой только 20% работающего населения реализуют себя на трудовом поприще на 80%, а оставшиеся 80% работоспособных людей открываются лишь на 20%, совершенно не используя свои таланты, потенциал и возможности. Как попасть в заветную двадцатку, остается под большим вопросом, и по сей день. Но существуют основополагающие критерии успеха в карьере, которые значительно повышают шансы каждого трудящегося в отдельности. Все критерии подразделяются на субъективные, зависимые, и объективные, не зависящие от человека.

 Итак, субъективные факторы и критерии успешной карьеры:

• увлеченность и удовлетворение от дела, которым занимаешься;
• умение расставлять приоритеты в профессиональной деятельности;
• стремление к постоянному совершенствованию в профессиональном плане;
• умение рисковать;
• быстрая обучаемость;
• пошаговое преодоление разных уровней мастерства;
• личная инициатива и предприимчивость;
• собственные высокие достижения на трудовом поприще;
• наличие лидерских качеств, стремление всегда и во всем быть впереди;
• воплощение собственных идей и планов на работе.

 Объективные факторы достижения успеха в карьерном росте:

• регулярное образование и самообразование;
• безупречная профессиональная репутация;
• эмоциональная стабильность;
• добросовестность;
• уважение и признание коллег и сослуживцев;
• поддержка и понимание членов семьи;
• должность, продвижение по служебной лестнице;
• количество подчиненных;
• мера ответственности;
• наличие везения и удачи;
• уровень заработной платы;
• популярность конкретной сферы занятости в настоящее время.

 Блокировать успешное продвижение по карьерной лестнице могут многие факторы:

• отсутствие целей и планов;
• неимение полезных связей и контактов;
• отсутствие социального капитала;
• неспособность распоряжаться собственным временем и силами;
• невозможность приобретения профессионального опыта;
• неуверенность в себе и своих силах;
• обостренная депрессивность;
• низкая стрессоустойчивость;
• неправильный выбор профессии;
• перенасыщенность рынка труда кадрами конкретной специальности;
• низкая коммуникабельность;
• неумение работать в команде.

  Жизненные кредо людей, успешных в своей профессии:

Будь активной и творческой личностью!

Не бойся кардинальных изменений в себе и в окружающем тебя мире!

Ставь цели и достигай их!

Люби свое дело!

Работа всему голова!

Анализируй свое поведение и поступки!

Не поступай бездумно!

Жизнь живи, жизнь учись!

Успевай везде и всюду!

Не бойся рисковать!

Итак, по всем вышесказанным тезисам можно составить портрет довольного свей карьерой человека:

Он рассматривает свою работу в качестве важнейшей жизненной ценности, гибко и рационально ведет себя на рабочем месте и в социальном окружении, имеет стабильный материальный доход, реализовался в личной сфере, он открыт новому опыту и интересам.